SDGsの取り組み
01.SDGs戦略・推進
地球環境の向上を経営の重要課題と位置づけ、環境と調和した事業活動を推進します
02.従業員の働きがい
ワークライフバランスと従業員の主体性を尊重し、安心して働ける職場づくりを目指します
03.地域社会への貢献
金融機関とのパートナーシップ構築でより良い企業づくりを通して地域社会に貢献します
04.コンプライアンス・ガバナンス
企業倫理に関する社内意識の向上と法令順守を徹底します
多様性を重んじ、
女性が活躍できる企業
積極的な女性の採用を進めております。女性が建設業界で更に活躍できる環境にしたいと考えます。
まだまだ女性が活躍できる場は多くあり、その活躍の場を広げていきます。当社はジェンダーフリーで多様性を重んじます。
社員個々の成長を促す企業
従業員一人一人が自発的に業務を遂行し自律自走の組織を目指します。仕事を通して学びを深め、従業員の自己成長を促す企業を目指します。そして一人一人が高いモチベーションを持ち、競争力のある人材になるべく教育研修にも力をいれて取り組みます。
環境に優しい、
施工性の良い商材の積極的販売
カーボンニュートラルの実現に向けて、環境に配慮した商品を積極的に販売いたします。
半永久的に使用できる素材の商品、使いまわしができる商品等、CO²排出を考慮した商品を積極的に販売していきます。
今後、人口減少と共に労働人口も減少していく中、熟練の職人も減少しております。
少ない人工で容易に取り付けられるワンタッチ施工、施工性が良い商品を積極的に販売していきます。
